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Führung

Je flacher die Hierarchien, desto innovativer das Unternehmen

Mitarbeiter, die selbst organisiert arbeiten, sind glücklicher, sagen Motivationsforscher. Für Unternehmen haben flache Hierarchien auch einen wirtschaftlichen Nutzen: Sie sparen Personalkosten und werden innovativer. Hier können Sie weiter lesen.

Author:
Jörg Ristau
Date:
4. Juli 2017
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