Erfolg mit System

Unser „ErfolgsSystem Freiheit“ basiert auf der Grundlage natürlicher Prinzipien menschlicher Motivation – echtem WOLLEN.
Freiheit ist eines der wichtigsten Bedürfnisse eines Menschen. Je höher der Grad an Freiheit, an individuell gewollter Selbstbestimmung, desto größer ist die Motivation der Mitarbeiter. Entsprechend erfolgreicher ist eine Organisation.

Kern-Prinzip: Gemeinschaft

Wir Menschen sind „Herdentiere“: Unser Lebenserfolg, Glück und unsere Zufriedenheit sind immer davon abhängig, wie gut unser Zusammenleben in einer Gemeinschaft mit anderen Menschen funktioniert.
Eine solche Gemeinschaft ist auch eine Organisation.

Wir leben in Beziehungen: Verknüpfung zwischen Einzelnen oder Gruppen Menschen mit einer Gemeinsamkeit. Einen gemeinsamen gewollten SINN zu erfüllen, ist die erfolgreichste Form von Beziehungen. (Familie oder Tennismannschaft).

Dieses Kern-Prinzip des Herdentriebs lässt sich 1:1 auf den Erfolg von Organisationen übertragen. 

Organisationen, in denen Menschen die Freiheit haben, einem klaren Sinn, einer inspirierenden Vision zu folgen, sind schon immer wesentlich erfolgreicher als vergleichbare Organisationen, die nur mit (Umsatz-) Zielen arbeiten.
Der Grund: Haben die Mitarbeiter gleiche Werte und wollen gemeinsam einen SINN erfüllen, steigt die Motivation exponentiell an. Die Mitarbeiter arbeiten aus eigenem Antrieb.
Das gilt für jeden einzelnen Mitarbeiter und damit auch für das gesamte Team. In der Folge ist die Organisation entsprechend erfolgreich.

Unser System besteht aus 3 natürlichen Prinzipien und schafft ein Maximum an Erfolgswillen bei jedem Mitarbeiter (starkes ICH – starkes WIR – erfolgreiche Organisation) 

Prinzip 1: Vertrauen

Die wichtigste Grundlage jeder Beziehung ist Vertrauen.
Vertrauen entsteht durch Klarheit über gemeinsam gewollten Sinn, sowie der Werte. Jeder vertraut darauf, dass der andere sein Bestes gibt, um den gemeinsamen SINN zu erfüllen.
(Beispiel: Eine Tennismannschaft will die Meisterschaft gewinnen)  

In einer erfolgreichen Organisation: Vertrauen entsteht über die Klarheit einer sinnvollen Mission. Diese Klarheit folgt aus der Klarheit des Unternehmers.  

Prinzip 2: Gemeinsamkeiten

Das was Menschen zu einer Einheit werden lässt sind Gemeinsamkeiten.
Ein Zielbild, das alle Beteiligten wollen ist eine solche Gemeinsamkeit, die Beziehungen erfolgreich macht. Aus dem gemeinsamen Sinn (dem WARUM) wird eine Vision (einem WIE), die wie ein Leitstern für alle Beteiligten wirkt. Alle arbeiten daran, die Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

(Beispiel: Eine Tennismannschaft überlegt sich, wie genau sie dahin kommen, die Meisterschaft zu gewinnen…)

In einer erfolgreichen Organisation: Eine Vision, die alle gemeinsam WOLLEN, entsteht Vertrauen und mehr gegenseitiger Inspiration.

Größeres Vertrauen und Inspiration führen zu Agilität – Agilität zu höherer Geschwindigkeit – höhere Geschwindigkeit zu schnellerer Marktanpassung – schnellere Markanpassung zu mehr Erfolg der Organisation.

Prinzip 3: Geschichten

Menschen werden von Geschichten erreicht, die sie berühren.
Geschichten die die Herzen berühren – werden schon seit Menschen Gedenken erzählt.
Es sind diese Geschichten, die die Menschen bewegen, damit sie für ihr Leben etwas lernen.

(Beispiel: Märchen, die Kinder vor Gefahren schützen oder zu etwas inspirieren. Seemänner, die von ihren spannenden Erlebnissen berichten) 

Tue Gutes und rede darüber – ist einer der ältesten Prinzipien des Marketings. 
Doch wie erreicht man Menschen in einer von Informationen überladenen Gesellschaft?

Menschen verstehen das Wesentliche mit dem Herzen viel besser als mit dem Verstand.
Das Herz ist die Tür zu ihrem Verstand. Darum ist es so effektiv Geschichten im Content Marketing zu nutzen. Diese Form von Marketing schafft Vertrauen und damit eine Beziehung zu potentiellen Kunden und potentiellen Mitarbeitern. Die Voraussetzung ist, dass es echt und authentisch beweist, wie ernst es ein Unternehmen mit seiner Vision meint.

Die Wirksamkeit meines ErfolgsSystems kann ich nach fast 20 Jahren Erfahrung in meist großen Unternehmen als sicher bezeichnen.
Immer wieder hat sich gezeigt, dass die natürlichsten Prinzipien am wirksamsten sind. Sie sind zudem logisch logisch aufeinander abgestimmt und darum einfach umzusetzen.
So entsteht ein außerordentlich großer Mehrerfolg für Deine Organisation!
Meine Empfehlung, mach dieses System zu Deiner Strategie – gern unterstützen wir Dich dabei.

Für ein erstes, unverbindliches Strategiegespräch rufe mich gern an um einen Termin zu vereinbaren: 040/ 32 17 97 oder schreibe uns: Kontakt

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