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Let’s reboot Germany. Together.

Let’s reboot Germany. Together.

Jens und ich freuen uns, seit Kurzem als Botschafter die gemeinnützige Initiative rebootgermany.org für den analogen und digitalen Austausch für Antworten auf die Krise und eine Unternehmenskultur für morgen zu unterstützen. Wenn auch Du dabei sein möchtest, melde Dich bei uns oder den Initiatoren auf https://rebootgermany.org

Führung in der Krise: So gehen CFOs mit Angst im Team um

Führung in der Krise: So gehen CFOs mit Angst im Team um

Bonusverzicht, Kurzarbeit und drohende Entlassungen: Die Coronakrise versetzt viele Mitarbeiter aus der Finanzabteilung in Unruhe. Der CFO muss jetzt genau auf sein Verhalten achten, damit die Stimmung im Team nicht kippt. Vollständiger Artikel in der finance mit Jens Alsleben, Partner bei grossefreiheit.com, in dem er erläutert, warum für uns die Coronakrise die größte Chance ist, […]

Gallup-CEO Jim Clifton: „Ein Manager kann maximal zehn Leute führen“ Was macht einen guten Manager aus? Jim Clifton erklärt seine Antwort auf diese Frage – und warum Tischtennisplatten im Büro kontraproduktiv sind.

Gallup-CEO Jim Clifton: „Ein Manager kann maximal zehn Leute führen“ Was macht einen guten Manager aus? Jim Clifton erklärt seine Antwort auf diese Frage – und warum Tischtennisplatten im Büro kontraproduktiv sind.

London Nur ein Bruchteil aller Mitarbeiter weltweit ist hochmotiviert. Der Rest macht laut einer Studie der amerikanischen Beratungsfirma Gallup nur das Nötige. Einer, der sich unter anderem mit der Motivation von Mitarbeitern schon seit 30 Jahren beschäftigt, ist Jim Clifton. Der Chef von Gallup sagt im Interview mit dem Handelsblatt, dass „uns diese Entwicklung zu denken geben sollte“. […]

Gallup-Studie 2019: Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen – mit 122 Milliarden Euro Folgeschäden, schuld sind die Führungskräfte selbst

Gallup-Studie 2019: Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen – mit 122 Milliarden Euro Folgeschäden, schuld sind die Führungskräfte selbst

Wenn Unternehmenslenker denken, sie hätten nur die falschen Mitarbeiter an Bord – nämlich zu alte -, um ihren Betrieb sicher in die digitale Zukunft zu bringen, irren sie sich gewaltig. Der gängige Trugschluss: Man muss die Alten nur austauschen gegen Jüngere, dann läuft der Laden schon. Doch so einfach ist die Sache nicht – und […]

Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten ist wie flirten

Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten ist wie flirten

Unternehmer und Führungskräfte müssen Flirt- und Beziehungsexperten sein Immer mehr Unternehmen haben das Problem, dass sie es nicht schaffen ausreichend Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu begeistern. Die Gründe dafür werden nur allzu gern im Außen gesucht: „Es liegt an unserem Standort, wir können nicht so viel bezahlen, die jungen Leute wollen nicht mehr arbeiten…“ Mit […]

Mache Dein Business zu einem LebensGefühl

Mache Dein Business zu einem LebensGefühl

Wir sind der PositionierugsRebell.Was wir für unsere Kunden tun, illustriert am besten…. …unser LieblingsBeispiel:Die Brüder William, Arthur und Walter Davidson bauen mit ihrem Kumpel William S. Harley die ersten drei Motorräder mit dem satten Sound. Was sie damit geschaffen hatten wurde erst deutlich, nachdem das Unternehmen in ernsthafte Schwierigkeiten geraten war. Verschiedene Hersteller von Motorrädern hatten die […]