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Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten ist wie flirten

Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten ist wie flirten

Unternehmer und Führungskräfte müssen Flirt- und Beziehungsexperten sein Immer mehr Unternehmen haben das Problem, dass sie es nicht schaffen ausreichend Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu begeistern. Die Gründe dafür werden nur allzu gern im Außen gesucht: „Es liegt an unserem Standort, wir können nicht so viel bezahlen, die jungen Leute wollen nicht mehr arbeiten…“ Mit […]

Mache Dein Business zu einem LebensGefühl

Mache Dein Business zu einem LebensGefühl

Wir sind der PositionierugsRebell.Was wir für unsere Kunden tun, illustriert am besten…. …unser LieblingsBeispiel:Die Brüder William, Arthur und Walter Davidson bauen mit ihrem Kumpel William S. Harley die ersten drei Motorräder mit dem satten Sound. Was sie damit geschaffen hatten wurde erst deutlich, nachdem das Unternehmen in ernsthafte Schwierigkeiten geraten war. Verschiedene Hersteller von Motorrädern hatten die […]

PowerDay: Du bist großartig!

PowerDay: Du bist großartig!

Lebst Du auch 100% Deiner Großartigkeit? Bist Du 100% authentisch? Was ist Dein DING? Wenn Du erfolgreich sein willst, dann darfst Du nicht arbeiten.Erfolgreiche Menschen haben Spaß, sie sehen einen tieferen Sinn in dem was sie tun. Sie spüren einen Sinn, der meilenweit über die Notwendigkeit des Geldverdienens hinausgeht! Lasse uns Gemeinsam ein neues Kapitel […]

Wenn Du erfolgreich sein willst, dann höre auf zu arbeiten!

Wenn Du erfolgreich sein willst, dann höre auf zu arbeiten!

Jeder von uns hat nur ein Leben. Mein Vater gehörte noch zu der Generation der Unternehmer, die sich einen Bereich gesucht hat, der noch nicht oder wenig besetzt war. Damit war gesichert, dass er gutes Geld verdienen wird. Wer heute versucht rein über seine Produkte erfolgreich zu sein, der entscheidet sich für ein schweres Berufsleben. […]

NEW WORK wird gnadenlos scheitern

NEW WORK wird gnadenlos scheitern

Eine schöne neue Arbeitswelt. Die Büros sind offen gestaltet, es gibt gesundes Essen in der Kantine, Rückzugsorte, Angebote für Homeoffice und Obst soviel man will. Die Stimmung ist gut. Alle fühlen sich wohl… Die Hoffnung dahinter: Der Mitarbeiter ist motiviert und erledigt seine Arbeit selbständig und in top Qualität.  Das einzige was fehlt: tiefes Vertrauen […]