Let’s reboot Germany. Together.
Jens und ich freuen uns, seit Kurzem als Botschafter die gemeinnützige Initiative rebootgermany.org für den analogen und digitalen Austausch für Antworten auf die Krise und eine Unternehmenskultur für morgen zu unterstützen. Wenn auch Du dabei sein möchtest, melde Dich bei uns oder den Initiatoren auf https://rebootgermany.org
Gallup-Studie 2019: Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen – mit 122 Milliarden Euro Folgeschäden, schuld sind die Führungskräfte selbst
Wenn Unternehmenslenker denken, sie hätten nur die falschen Mitarbeiter an Bord – nämlich zu alte -, um ihren Betrieb sicher in die digitale Zukunft zu bringen, irren sie sich gewaltig. Der gängige Trugschluss: Man muss die Alten nur austauschen gegen Jüngere, dann läuft der Laden
Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten ist wie flirten
Unternehmer und Führungskräfte müssen Flirt- und Beziehungsexperten sein Immer mehr Unternehmen haben das Problem, dass sie es nicht schaffen ausreichend Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu begeistern. Die Gründe dafür werden nur allzu gern im Außen gesucht: "Es liegt an unserem Standort, wir können nicht so
Mache Dein Business zu einem LebensGefühl
Wir sind der PositionierugsRebell.Was wir für unsere Kunden tun, illustriert am besten
PowerDay: Du bist großartig!
Lebst Du auch 100% Deiner Großartigkeit? Bist Du 100% authentisch? Was ist Dein DING? Wenn Du erfolgreich sein willst, dann darfst Du nicht arbeiten.Erfolgreiche Menschen haben Spaß, sie sehen einen tieferen Sinn in dem was sie tun. Sie spüren einen Sinn, der meilenweit über die Notwendigkeit des
Wenn Du erfolgreich sein willst, dann höre auf zu arbeiten!
Jeder von uns hat nur ein Leben. Mein Vater gehörte noch zu der Generation der Unternehmer, die sich einen Bereich gesucht hat, der noch nicht oder wenig besetzt war. Damit war gesichert, dass er gutes Geld verdienen wird. Wer heute versucht rein über seine Produkte
Mehr Gefühl wagen: Auf dem Weg in ein neues Feedback-Zeitalter
Was haben Nivea, Apple und Mini gemeinsam? Sie sind erfolgreich, aber warum? Liegt es an der herausragenden Qualität? Nein, es liegt am EQ, der Emotionalen Intelligenz. Wenn zum Beispiel ein Mini aus der Reparatur zurückkommt, hängt an seinem Lenkrad eine Notiz. Darauf steht: "Ich habe
Erfolgreiche Innovationen beginnen bei der Unternehmenskultur
Um in Zeiten der Digitalisierung wettbewerbsfähig zu bleiben, reichen Kostensenkungen und Produktverbesserungen nicht aus. Unternehmen sehen sich vor der Herausforderung, in radikal neue Geschäftsideen zu investieren. Zuerst müssen jedoch Führungsprinzipien und Managementsysteme fit für eine Innovationskultur gemacht werden. vollständiger Haufe Artikel
Generation Y krempelt Arbeitsmarkt um – Spaß, Selbstverwirklichung und Yoga
Eine neue Generation revolutioniert den Arbeitsmarkt. Sie wollen sich im Job nicht langweilen, ein bisschen die Welt verbessern, und das Gehalt soll auch stimmen. Die Generation Y stellt Arbeitgeber vor Herausforderungen - und kann es sich leisten. Vollständiger Artikel
Fehlende Fachkräfte: Mittelstand entgehen 50 Milliarden Euro Umsatz
Viele Betriebe haben Schwierigkeiten, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Laut einer neuen Studie entgehen dem deutschen Mittelstand deshalb jährlich fast 50 Milliarden Euro, weil sie Aufträge nicht annehmen können. Vollständiger Artikel: Spiegel online