RebellenTalk #20: PE-CFO Talk mit Paul Taaffe, Multi CFO und Headhunter
Heute sprechen Jörg und Jens mit Paul Taaffe, einem der erfahrensten Multi-CFOs, der als Finanz-Profi u.a. für Pepsi, Nike, Lear und Dell und vor allem
Podcast Erfolgsgeschichten: Führung in kritischen Situationen
Jetzt war Jens mal auf der anderen Seite des Mikrofons und hat mit Tim Senger, dem Moderator des Podcasts "Erfolgsgeschichten" darüber gesprochen, warum er heute mit
Unser neuer #RebellenTalk „Filet Mignon statt Doppelbett“ ist online.
https://www.youtube.com/watch?v=2nd439DYvGk Rechtzeitig vor Weihnachten gibt heute Peter Habelitz, CPA, CFO der Cycas Hospitality Group in Amsterdam, wertvolle Tipps, wie u.a. Kreativität der Hotel- und Hospitality Branche hilft,
Willkommen im Club der PositionierungsRebellen
Jörg und Jens unterhalten sich über den Club der PositionierungsRebellen, den sie gegründet haben, um einen sicheren Raum für den Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten unternehmerischen Menschen
Folge 15 unseres RebellenTalk: Warum braucht man zum Führen eigentlich keinen Führerschein
Was hat die Führung von Soldaten und Kindergärtnern gemeinsam?Heute sprechen Jörg und Jens mit Bastien Carrillo, Inhaber der topfuehrungskraft.com.Seit seinem Start seiner Ausbildung zum Offizier
Let’s reboot Germany. Together.
Jens und ich freuen uns, seit Kurzem als Botschafter die gemeinnützige Initiative rebootgermany.org für den analogen und digitalen Austausch für Antworten auf die Krise und eine Unternehmenskultur für
Führung in der Krise: So gehen CFOs mit Angst im Team um
Bonusverzicht, Kurzarbeit und drohende Entlassungen: Die Coronakrise versetzt viele Mitarbeiter aus der Finanzabteilung in Unruhe. Der CFO muss jetzt genau auf sein Verhalten achten, damit
Gallup-Studie 2019: Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen – mit 122 Milliarden Euro Folgeschäden, schuld sind die Führungskräfte selbst
Wenn Unternehmenslenker denken, sie hätten nur die falschen Mitarbeiter an Bord – nämlich zu alte -, um ihren Betrieb sicher in die digitale Zukunft zu
Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten ist wie flirten
Unternehmer und Führungskräfte müssen Flirt- und Beziehungsexperten sein Immer mehr Unternehmen haben das Problem, dass sie es nicht schaffen ausreichend Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu begeistern.
Mache Dein Business zu einem LebensGefühl
Wir sind der PositionierugsRebell.Was wir für unsere Kunden tun, illustriert am besten