mehr Positionsbestimmung

Trau Dich, ein Rebell zu sein!!

Wir setzen bei unserer Positionierungsarbeit auf starke Marken und weltweit eingesetzte Tools.

Als zertifizierte REISS/LIFO/CliftonStrength-Coaches bieten wir stärkenorientierte Positionierungsarbeit und Teamworkshops an und helfen Dir und Deinen Mitarbeitenden dabei, die eigenen Stärken zu identifizieren, zu verstehen und zu maximieren.

Das Reiss Motivation Profile® (https://www.rmp-germany.com/reiss-motivation-profile/#start):

Anders als „herkömmliche“ Persönlichkeitstests, die vorwiegend beschreiben, wie ein Mensch sich verhält, geht das Reiss Motivation Profile® einen Schritt weiter und gewährt einen Blick unter die Oberfläche menschlicher Verhaltensmuster. Das Reiss Motivation Profile® eruiert, welche Motive in unserem Leben Antrieb für unser Handeln – sozusagen die Motoren unseres Verhaltens – sind.

Diese 16 Lebensmotive sind voneinander unabhängige Dimensionen („Faktoren“), die einen hohen Erklärungswert in Bezug auf menschliches Verhalten aufweisen und auch eine hohe Vorhersagbarkeit von Verhalten besitzen. Jeder Mensch hat also – wie auch jede/r ihren/seinen genetischen „Fingerprint“ hat – einen Motivations-Fingerprint. Die verschiedenen Motivatoren sind bei jedem Menschen in einer ihm eigenen Art und Weise kombiniert und mehr oder weniger stark ausgeprägt. Es wird somit der Individualität des Menschen Rechnung getragen und nicht versucht, Menschen in Typologien einzuordnen.

Clifton Strengths® (https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/):

Das CliftonStrengths® Tool vormals Gallup StrengthsFinder ist ein Onlinetest, der Menschen dabei hilft, ihre Stärken zu identifizieren, zu verstehen und zu maximieren. Mit Hilfe dieses Tools haben bereits mehr als 11 Millionen Menschen weltweit ihre Stärken entdeckt. Clifton Strengths® sind das Ergebnis aus über 50 Jahren Forschungsarbeit von Dr. Donald O. Clifton, dem “Vater der stärkenbasierten Psychologie”.

Jeder Mensch verfügt über bestimmte Talente — dauerhafte, einzigartige und nur begrenzt erlernbare Gedanken- und Verhaltensmuster, die unterschiedlich ausgeprägt sind. Hieraus lassen sich — in Kombination mit Fähigkeiten und dem entsprechenden Wissen — Stärken entwickeln, die im Beruf und im Privaten zielführend eingesetzt werden können. Bei Menschen, die ihre Stärken erkannt haben und anwenden, wird das Leben und Arbeit hiervon maßgeblich beeinflusst. Bei Menschen, die ihre Stärken jeden Tag anwenden, ist die Wahrscheinlichkeit der emotionalen Bindung an ihren Arbeitsplatz sechs Mal höher, die Wahrscheinlichkeit, über eine exzellente Lebensqualität zu verfügen drei Mal höher.

 Die LIFO®-Methode (http://www.lifoproducts.de/):

Die LIFO®-Methode geht davon aus, dass Verhaltensmuster hauptsächlich das Ergebnis von Erziehung und Erfahrungen, d.h. bisherigen Lernens sind. Wir haben gelernt, uns anderen gegenüber so zu verhalten, dass unsere unterschiedlichen psychischen und physischen Wünsche möglichst befriedigt werden. Dies erreichen wir durch unsere individuelle Kombination der Verhaltensstile. Diese Kombination ist die Quelle unserer Stärken. Die LIFO®-Methode vermittelt das Verständnis für Stärken und Übertreibung von Stärken in leicht nachvollziehbarer, einprägsamer und sofort anwendbarer Form. 

VALK

Die VALK Methode ist eine von Jörg Ristau vor ca. 15 Jahren entwickelte Methode, um auf eine schnell und humorvolle Weise individuelle Starken auf den Punkt sichtbar zu machen.
Entstanden ist diese Methode aus der Haltung heraus, dass kein Training, kein Coaching und keine Teamentwicklung durchzuführen, ihnen ein individuelles Stärkenprofil als Grundlage zu haben.
Da noch vor einigen Jahren viele Unternehmen noch nicht die Notwendigkeit sahen, Trainings mit individuellen Stärken in Verbindung zu bringen, waren sie auch nicht breit in derartige Methoden zu investieren.
So kam Jörg Ristau auf die Idee seine eigene Methode zu kreieren, die er den Teilnehmern kostenlos zur Verfügung stellte.