WAS wir tun

angesagter Top-Arbeitgeber

Wir haben uns darauf spezialisiert Unternehmen dabei zu unterstützen aus ihrer Mitarbeiterschaft einen treuen Fanclub zu machen.  

Gerade in herausfordernden Zeiten sind die zwischenmenschlichen Beziehungen untereinander und zu den Kunden der größte Wert des Unternehmens.
Angesagte Top-Arbeitgeber haben die Eigenschaft, dass sie Menschen regelrecht magnetisch anziehen.  

Im Ergebnis nehmen die qualifizierten Bewerbungen zu und gute Mitarbeiter bleiben der Organisation lange treu. 

Auf diese Weise werden diese Unternehmen agil und gestärkt, um die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Die größten Herausforderungen sind die digitale Transformation, der demographische Wandel und der globale Wettbewerb.

Mitarbeiter brauchen Sicherheit und Perspektive um zu bleiben: Beides schaffen wir mit einer starken Unternehmenskultur.
Leidenschaft und Vertrauen spielen dabei die Hauptrolle. 

In einer Studie (Corporate Culture and Performance) konnten die Herren Kotter und Heskett zeigen, dass Organisationen mit einer stärkeren Kultur, also einem einheitlichen Wertesystem, einer gemeinsamen gewollten Zukunftsvision, ein deutlich höheres Umsatzwachstum (Gewinnzuwachs) aufweisen.

Die Studie liefert damit einen wichtigen empirisch geprüften Beitrag, dass sich Ausprägung und aktive Gestaltung von Kultur messbar positiv in Ergebnissen niederschlägt.

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