WirtschaftsMediation

Wirschaftsmediation

Wirtschaftsmediation für eine tragfähige Beziehung 

Wo Menschen aufeinandertreffen, gibt es oft unterschiedliche Wahrnehmungen und Meinungen.

Gerade im beruflichen Umfeld können daraus auch ernst zu nehmende Konflikte entstehen.
Bei Mediation handelt es sich um eine konstruktive, gewaltfreie, außergerichtliche  Konfliktbearbeitung und -lösung mit Hilfe einer neutralen dritten Person, dem Mediator. 

Bei der Mediation gilt das Win-Win-Prinzip, es gibt also keine Verlierer.

In vielen Unternehmen wird sie deshalb bereits zur erfolgreichen Konfliktlösung eingesetzt und erspart den Beteiligten langwierige Gerichtsverfahren, hohe Kosten und natürlich – Nerven.

Ausgangspunkt ist die Erkenntnis, dass Konfliktpartner fähig sind, die für sie akzeptable Lösung gemeinsam zu finden. Der Mediator selbst trifft keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.  

Im Gegensatz zum Gerichtsverfahren steht die Frage nach einer eventuellen Schuld nicht im Vordergrund. 

Die Mediation hat sich aus der Praxis der außergerichtlichen Konfliktregelung entwickelt und dabei Ansätze der Konflikt- und der Verhandlungs-forschung, des psychologischen Problemlösens, der Psychotherapie sowie der Systemischen Therapie aufgegriffen. 

Jörg Ristau als Klärungshelfer im Beruf (Mediation) bei Prof. Christoph Thomann, ein wichtiger Wegbegleiter von Kommunikations-„Pabst“ Friedemann Schulz von Thun und Begründer der Mediationsmethode „Klärungshilfe“. Die Klärungshilfe ist eine Moderationsmethode für schwierige Situationen.
Jens Alsleben als international zertifizierter Online-Co Mediator bei der Akademie von Hertel, einem der führenden Mediationshaus in Europa, begleiten gemeinsam mit Mediatoren aus ihrem Netzwerk Konflikte auf persönlicher Ebene und im betrieblichen Kontext. 

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